刊首語在企業(yè)內刊設計中的喉舌作用,筑品牌文化
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一本內刊設計的板塊內容往往決定了這邊內刊的可讀性，是否能夠有效穩(wěn)固企業(yè)的發(fā)展建設和對外宣傳梳理企業(yè)形象，內刊設計板塊內容在內刊內容設計的重要性不言而喻。
每期期刊必有的欄目，這里小編就簡單的梳理了幾個主要方面。
1、刊首寄語，可對企業(yè)新政策或者是行業(yè)新動向，適當?shù)陌l(fā)表看法或是提出問題，對員工思想上有引導或是激勵作用。
2、公司動態(tài)，對公司內部一些重大事件的報道，或是公司出臺的一些對員工有益的新政策報道等，可根據(jù)實際情況編寫。
3、團隊，主要是展示下企業(yè)優(yōu)秀團隊，以圖片為主，再輔以簡單的文字說明。
4、企業(yè)管理層的故事，像總經理、副總經理、董事長等的故事可以訪談的形式出現(xiàn)，并配有董事長等人的個人照片、個人簡介、以及座右銘、愛好等。以及可以寫上一些感悟心得之類的體會。
上面這5點是內刊板塊內容的基本部分，下面還有幾點主要說的內刊板塊內容當中間隔性地經常出現(xiàn)于內刊上的欄目：
1、員工隨筆，這實際上可以組織企業(yè)內部員工有獎征稿，話題不限，但前提條件是員工的親身經歷或感受。
2、行業(yè)動態(tài)事件，這部內容可以根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)背景來寫，其專業(yè)性不僅僅局限于內部員工高層，也可以請一些專業(yè)人士來編寫，這是一本內刊的點睛之處，不能夠刪去。
3、生活百科，健康理念，健康生活方式等介紹一下，梳理一個健康積極向上的人品價值觀。
4、其實這一部分可有可無，俗稱的心靈雞湯板塊，可以引申為激勵員工不斷努力工作的一些故事，列舉公司內部的模范標兵的工作方式，態(tài)度等方面。
在小編的之前文章“企業(yè)內刊設計的主要內容、板塊有哪些？”，說明了內刊設計需要的產品、服務、員工等企業(yè)相關的主要內容。一本優(yōu)秀的內刊，其重要的地方就在內容板塊上，希望對大家有所幫助。
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