企業(yè)為了更好地適應(yīng)行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展,需要定期對(duì)人才進(jìn)行規(guī)劃,選撥更適合崗位的人才,調(diào)動(dòng)原崗位的人才,所以,領(lǐng)導(dǎo)離任和調(diào)動(dòng)也屬于人才規(guī)劃的一部分。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn),企業(yè)可以為離任領(lǐng)導(dǎo)制作一本專(zhuān)屬紀(jì)念冊(cè),參考文章“
怎么制作領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)念冊(cè)?”。
在領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離之際,我們制作紀(jì)念冊(cè),首先了解完整的紀(jì)念冊(cè)制作流程,整體上按照紀(jì)念冊(cè)策劃,紀(jì)念冊(cè)設(shè)計(jì),紀(jì)念冊(cè)制作過(guò)程,執(zhí)行工作,其中我們和設(shè)計(jì)公司一起溝通協(xié)作,專(zhuān)業(yè)的事情由設(shè)計(jì)公司的工作人員完整,不過(guò)需要自己跟進(jìn)紀(jì)念冊(cè)制作的進(jìn)度,有問(wèn)題及時(shí)提出,及時(shí)調(diào)整。
1、梳理領(lǐng)導(dǎo)的工作履歷
在領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)念冊(cè)中,需要先梳理清楚領(lǐng)導(dǎo)的工作履歷,包括個(gè)人基本信息、升職任職、工作年限、工作職責(zé)、崗位內(nèi)容以及個(gè)人業(yè)績(jī)等信息。從領(lǐng)導(dǎo)入職到離任,逐一整理好工作中的突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),并以時(shí)間發(fā)展列表的形式來(lái)呈現(xiàn),一目了然,能夠直觀地展示領(lǐng)導(dǎo)的工作履歷。
來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷,是領(lǐng)導(dǎo)離任紀(jì)念冊(cè)的重點(diǎn)內(nèi)容,一般領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)公司的記憶是來(lái)自個(gè)人和集體,隨著領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們團(tuán)隊(duì)后,在逐漸成長(zhǎng)和壯大,我們通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)了一個(gè)個(gè)公司級(jí)別的產(chǎn)品,為企業(yè)發(fā)展助力,贏得了企業(yè)和客戶(hù)的好評(píng)。
在這本紀(jì)念冊(cè)的重點(diǎn)介紹領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)公司的工作,也可以兼顧領(lǐng)導(dǎo)幾十年一路走來(lái)的工作歷程,我們可以按照時(shí)間劃分,通過(guò)一張張領(lǐng)導(dǎo)在工作中的照片和文字介紹,為我=我們描繪一幅領(lǐng)導(dǎo)工作的藍(lán)圖,經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)師的精心設(shè)計(jì),可以表現(xiàn)在紀(jì)念冊(cè)平面上,為領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷畫(huà)上一個(gè)個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào),在我們的領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)念冊(cè)內(nèi)容可以展現(xiàn)出來(lái)。
2、認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的工作能力
在企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)屬于企業(yè)的管理層,所以,領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)念冊(cè)中要認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的工作能力。從人員組織架構(gòu)來(lái)看,領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的骨干和中堅(jiān)力量,撐起了一個(gè)企業(yè)發(fā)展的半邊天;從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看,領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)披荊斬棘,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
3、撰寫(xiě)紀(jì)念冊(cè)的寄語(yǔ)
領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)念冊(cè)的寄語(yǔ)一般是由企業(yè)董事長(zhǎng)或者是總經(jīng)理來(lái)親自撰寫(xiě),以掌舵者的身份代表整個(gè)企業(yè),充分認(rèn)可離任領(lǐng)導(dǎo)的工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及個(gè)人人格魅力,并對(duì)離任領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的祝福和感謝。從人才戰(zhàn)略的角度來(lái)看,由公司最高層撰寫(xiě)的寄語(yǔ),象征企業(yè)對(duì)人才的愛(ài)惜和渴求,能夠安撫離任領(lǐng)導(dǎo),又能夠吸引更多的優(yōu)秀人才加入到企業(yè)。
4、記錄領(lǐng)導(dǎo)的重大業(yè)績(jī)
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層,在任職期間,領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量,那么,在領(lǐng)導(dǎo)的歷任紀(jì)念冊(cè)中就應(yīng)記錄領(lǐng)導(dǎo)的重大業(yè)績(jī),例如:市場(chǎng)主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)簽訂新訂單、品牌經(jīng)理成功中標(biāo)某重大項(xiàng)目、招商總監(jiān)為企業(yè)招商拉贊助、投資總監(jiān)為企業(yè)爭(zhēng)取B輪融資。
對(duì)企業(yè)內(nèi)部,領(lǐng)導(dǎo)的重大業(yè)績(jī)是一種無(wú)形的動(dòng)力,激勵(lì)其他員工;對(duì)市場(chǎng)外部,領(lǐng)導(dǎo)的重大業(yè)績(jī)又是一種無(wú)形的資產(chǎn),昭示企業(yè)雄厚的運(yùn)營(yíng)能力,能夠獲得更多的客戶(hù)的信任和青睞。
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