文中的這本企業(yè)30周年宣傳冊(cè)是百鉑文化受中國(guó)石油集團(tuán)大港油田信息中心所托，設(shè)計(jì)完成的單位三十年發(fā)展回顧偉大歷程紀(jì)念冊(cè)，實(shí)際上33年，老照片如同那棟舊屋后的長(zhǎng)滿(mǎn)干草的荒地，年復(fù)一年，來(lái)年春天又是油綠一片，而在地下深深扎下的根，早已牢固遼闊。

 

有一種精神，穿越時(shí)空，生生不息；

 

有一種情懷，歷久彌新，催人奮進(jìn)；

 

有一種文化，海納百川，兼容并包。

 

透過(guò)穿越歷史的時(shí)間軸，我們可以清晰地看到，大港油田通信信息事業(yè)三十余年發(fā)展的歷程，正是一部包容、共享、融合、超越的歷史。從“641”時(shí)期水電廠(chǎng)指揮部的電話(huà)班開(kāi)始，油田通信事業(yè)起步發(fā)展。

1989年通信公司成立時(shí)，是由大港石油管理局總調(diào)度室、水電廠(chǎng)、通信總站等8個(gè)單位組合而成，“融合”注定成為她成立伊始乃至以后發(fā)展三十余年的主旋律。因?yàn)闀r(shí)代發(fā)展的需要，通信與信息先后經(jīng)歷了數(shù)次的分離與重組。面對(duì)著一次次的重組整合，這片熱土上的人們始終抱著包容的情懷，這是一種勇氣的象征，更是一種海納百川的氣度。

以史為鑒，可以知興替。在三十余年通信和信息發(fā)展歷程中，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體干部職工的實(shí)踐中，逐漸形成了以“融合”為主要內(nèi)涵的企業(yè)文化，積淀了豐厚的文化底蘊(yùn)，并在傳承和創(chuàng)新中不斷升華，最終形成了“融合、融智、融創(chuàng)、融心”的“四融”文化。

在這種文化的引領(lǐng)下，通信和信息事業(yè)蓬勃發(fā)展，數(shù)字化、智能化建設(shè)碩果累累，員工隊(duì)伍士氣高昂，和諧友愛(ài)。油田公司主要領(lǐng)導(dǎo)給予評(píng)價(jià)：信息中心是油田公司融合工作做得最好的單位！

30多年的風(fēng)雨兼程，30多年的薪火相傳，30多年的厚積薄發(fā)，我們完全有理由相信，我們繼續(xù)傳承發(fā)揚(yáng)好融和文化，眾志成城，數(shù)力同心，一定能繼續(xù)擔(dān)負(fù)起歷史和時(shí)代賦予的莊嚴(yán)使命，一定能繼往開(kāi)來(lái)，開(kāi)拓奮進(jìn)，在建設(shè)國(guó)內(nèi)一流數(shù)智油田的征程中創(chuàng)造新的更大的輝煌！

關(guān)于企業(yè)30周年宣傳冊(cè)，百鉑文化做過(guò)相當(dāng)多的案例，可以這么說(shuō)，每本都有自己的特色，無(wú)論是素材整理的邏輯，還是設(shè)計(jì)版式的要求，可以說(shuō)千差萬(wàn)別，很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。更何況對(duì)于像單位三十年發(fā)展回顧偉大歷程紀(jì)念冊(cè)，這樣跨度時(shí)間較長(zhǎng)的項(xiàng)目，可供選擇取舍的內(nèi)容比較多，需要細(xì)心斟酌。