部門給高管領(lǐng)導(dǎo)做離職相冊的傳統(tǒng)可以說是由來已久，也是中國禮儀文化的一部分，友人相離，贈(zèng)禮留念，或許在以后的日子里，也很少有相見的機(jī)會(huì)，留一個(gè)念想，彼此牽掛，也不枉一起打拼的這些年，就是這樣一本經(jīng)理離任畫冊，完全可以精裝定制，價(jià)格也并不算高。

 

本案是百鉑文化為中國石油集團(tuán)下屬企業(yè)所完成的部門給高管領(lǐng)導(dǎo)做離職相冊，策劃和想法，自然來自公司內(nèi)部，即是有此需求，百鉑的定制經(jīng)驗(yàn)主要是起到錦上添花的作用，依托自身專攻的定制主業(yè)優(yōu)勢，從文案到排版，以及印刷終成的經(jīng)理離任畫冊，幫助一個(gè)又一個(gè)企業(yè)完成此類項(xiàng)目。這里，小編想延伸一個(gè)話題，到底于領(lǐng)導(dǎo)而言，尤其是對(duì)政府單位或者國有企業(yè)，這樣帶有體制內(nèi)特質(zhì)的團(tuán)體，收到這樣的禮物，算不算得違反紀(jì)律，以百鉑的觀點(diǎn)來看，應(yīng)該是不算得，正如表現(xiàn)良好或者有立功表現(xiàn)，單位會(huì)有一些形式如獎(jiǎng)?wù)碌缺頁P(yáng)一樣，一本領(lǐng)導(dǎo)相冊何嘗又不是另一種形式的表揚(yáng)呢，或者對(duì)起工作貢獻(xiàn)的一種肯定。